Перейти на сайт основного проекта
строим-мир.рф
Блог Сергея Федоренко
Много говорим про молодёжь, но что делать пенсионерам? В этой заметке пытался посчитать количество этой категории в нашей отрасли, вышел на цифру 600 тыс. по всей стране. За цифру не ручаюсь, может быть разбег в 2 раза как в меньшую, так и в большую сторону. Но в любом случае число внушительное.
Поговорка из нашего детства «Молодым у нас дорога, пожилым у нас почёт» мне не нравится. Почёт — это дача, пенсия и угасание. А людям жизнь дана чтобы гореть и огнем выжигать самые тёмные уголки. Нет, нельзя сказать, что у нас в стране нет программ для старшего поколения. Я знаю про читательские клубы во Владивостоке, «Московское долголетие» в Москве, да, пожалуй, и всё. А хочется, чтобы было и интересно, и можно было заработать, и было по силам с учетом возраста. На заседании Совета нашего объединения, устроили однажды диспут на эту тему, и светлые умы членов Совета додумались всего до двух вариантов. Сегодня — про первый. Называется «Консультант в строительной компании». В чём суть?
Законодательство требует наличия двух НРС-ников в каждой компании. Хоть и считается, что это норма избыточная, что для компаний с первым уровнем ответственности вполне хватило бы и одного инженера, но законодатели считают иначе, поэтому норма «2 инженера» остаётся.
Чтобы решить эту задачу, компания может принять к себе пенсионера-консультанта, включенного в НРС, который:
а) закроет потребность перед СРО;
б) будет наставником для новеньких сотрудников компании;
в) сможет участвовать в технических совещаниях, применяя свой опыт.
Чтобы реализовать эту возможность, нужно:
а) Иметь высшее строительное образование. Если у Вас его нет, то нужно заблаговременно проучиться на заочке.
б) Успеть наработать стаж, общестроительный не менее 5 лет, из них не менее 3-х лет на инженерной должности.
в) Быть включенным в Национальный реестр специалистов. И тогда до последнего дня своей жизни инженер-строитель будет востребован.
Это первая идея, до которой мы додумались. Вторая идея была предложена членом Совета Е.В. Рубаном. Подозреваю, это родительский крик души)) Дело в том, что в наших школах больше нет замечательных уроков труда. Помните, как в наше время на трудах мальчики делали стулья и столы, на которых девочки кормили нас собственноручно сваренным борщом с пирогами. У сегодняшних школьников этого нет. Они пишут рефераты «Как сварить суп», «Виды ткани», «Как выглядит рубанок», это и называется «Урок труда». При этом, как говорят, в школах кабинеты труда сохранились.
Отсюда возникла идея — строители-пенсионеры могли бы быть учителями труда в школах. А что? Такие уроки сможет провести практически любой строитель, условия труда в сравнении со стройплощадкой – комфортные, учить детей невероятно доброе дело, а ведь ещё за это сколько-то и платят.
Директор Альянса, Матвей Савич, пообещал в течении следующего года провентилировать эту тему во Владивостоке, выявить спрос. Если школы или городской департамент образования идею поддержат, тогда вполне реально найти и подходящих пенсионеров, и спонсоров для оборудования класса и на расходниками.
Вот такие две идеи, скудновато. Строительство – мужская профессия (М-90%, Ж-10%). Многие женщины находят себя в помощи детям, по хозяйству да в заботе о внуках. Но что делать на пенсии мужчинам?
Если есть предложения, прошу поделиться через форму обратной связи.
Сергей Федоренко
